HEADLINNEWS.ID – Jakarta, Gaji dasar manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih ditetapkan mengikuti Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) wilayah penugasan, dengan kisaran Rp2,32 juta hingga Rp5,99 juta per bulan. Dibandingkan dengan level manajerial ritel swasta yang dicantumkan dalam data sumber, pendapatan manajer Kopdes berada di bawah sejumlah posisi di Alfamart dan Indomaret.
Pada level Store Manager atau Kepala Toko, pendapatan di Alfamart dan Indomaret berada pada kisaran Rp3,2 juta hingga Rp6 juta. Dengan demikian, batas atas gaji dasar manajer Kopdes di Kota Bekasi sebesar Rp5,99 juta hampir setara dengan pendapatan tertinggi pada posisi kepala toko ritel tersebut.
Perbedaan makin lebar pada jenjang manajemen berikutnya. Data sumber mencatat Manager Office atau Gudang di Alfamart menerima sekitar Rp6 juta hingga Rp9,2 juta per bulan, sedangkan Kepala Gudang atau Manager Logistics di Indomaret berada pada kisaran Rp11 juta hingga Rp13 juta.
Pada level cabang, Branch Manager Indomaret disebut memiliki pendapatan Rp25 juta hingga Rp35 juta per bulan. Angka itu jauh di atas batas tertinggi gaji dasar manajer Kopdes yang ditetapkan Rp5,99 juta.
Perbedaan tersebut berkaitan dengan struktur pengelolaan yang digunakan masing-masing sektor. Data sumber menyebut manajemen ritel swasta memiliki parameter yang lebih kompleks dan berorientasi pada profit, dengan pendapatan manajer yang juga dapat dipengaruhi bonus performa penjualan dan pencapaian target profitabilitas.
Sementara itu, gaji dasar manajer Kopdes ditentukan berdasarkan UMK wilayah penempatan. Manajer di Kabupaten Banjarnegara mendapat Rp2,32 juta, sedangkan di Kota Bekasi mencapai Rp5,99 juta.
Selain gaji dasar, tunjangan bagi manajer Kopdes masih dalam proses pembahasan. Menteri Koperasi Ferry Juliantono menyebut Surat Keputusan pengangkatan yang memuat detail tunjangan tambahan ditargetkan rampung dalam satu-dua hari, setelah pembahasan bersama Agrinas Pangan dan persetujuan Menteri Keuangan.
Sebanyak 28.626 calon manajer yang telah lulus pelatihan akan menerima gaji yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) selama dua tahun pertama.
Data sumber menunjukkan perbedaan pendapatan semakin besar ketika perbandingan bergerak dari level kepala toko ke manajemen gudang, logistik, dan cabang. Namun, perbandingan tersebut tidak sepenuhnya setara karena angka Kopdes yang disebut merupakan gaji dasar berbasis UMK, sementara data ritel disajikan sebagai pendapatan pada jabatan tertentu dan dalam sumber juga disebut terkait insentif kinerja.
Perbedaan nilai pada level yang lebih tinggi dijelaskan sumber melalui cakupan tanggung jawab dan orientasi bisnis ritel. Branch Manager Indomaret, misalnya, disebut membawahi ratusan toko dalam satu wilayah komando, sementara pendapatan manajer ritel dapat terkait dengan target penjualan dan profitabilitas. Pada Kopdes, besaran gaji dasarnya tetap mengikuti UMK, sedangkan komponen tunjangan tambahan belum ditetapkan dalam data sumber.
